Forretningsområdet Arbeidsliv har mange av de største norske arbeidsgivere som kunder. Dette gjelder både private og offentlige virksomheter. Videre bistår vi i stor grad utenlandske arbeidsgivere/virksomheter. Bistanden omfatter alle sider av arbeidslivet, herunder rådgivning og forhandlinger vedrørende omstrukturering og nedbemanning, utforming av avtaler samt tvisteløsninger - både ved voldgift og ordinær domstolsbehandling.
Både gruppen Arbeidsliv og flere av partnerne er ansett som ledende i norske og internasjonale rangeringer, som f.eks. Legal 500, Chambers Counsel Europe og PLC Which Lawyer?
Formålet er å finne hensiktsmessige løsninger på kundens utfordringer. For å muliggjøre dette har avdelingen tett og god kontakt med kunders linje- og personalledelse og de HR-ansatte. Vi ønsker å løse flest mulig saker så tidlig som mulig i en tvistefase og utenrettslig. En god del av bistanden skjer også i samarbeid med kolleger i Haavinds andre kompetanseområder, særlig Corporate & Commercial.
Avdelingen består av 14 advokater, hvorav 7 er partnere. De sentrale arbeidsfeltene våre er:
- Omstrukturering og nedbemanning
- Virksomhetsoverdragelse
- Ansettelser/arbeidsavtaler
- Incentiv-ordninger
- Opphør av arbeidsforhold
- Kollektiv arbeidsrett og tariffavtaler
- Arbeidsmiljø og HMS
- Pensjonsrett
- Personvern
- Prosedyre og tvisteløsning
Avdelingen utvikler og tilbyr kurs innen flere av arbeidslivets rettsområder, f.eks. om rasjonalisering/nedbemanning, varsling, saksbehandling, oppsigelsessaker, HMS og håndtering av konfliktfylte ansettelsesforhold.