Fra 1. januar 2010 trådte det i kraft nye regler som skjerper aktørenes plikter, herunder byggherreforskriften og en ny regel i allmenngjøringsloven. I den forbindelse er det flere forhold som skal eller bør tas inn i forbindelse med utarbeidelse av tilbudsgrunnlag og kontrakter.
Av Mikal Brøndmo og Kristine Hyldmo
Dette gjelder blant annet:
- Krav om forsvarlig bemanningsplan, jf. byggherreforskriften § 5 (2) c.
- Innarbeiding i tilbudsgrunnlag av risikoforholdene som avdekkes, jf. byggherreforskriften § 6.
- Utarbeidelse av og oppdatering av SHA-plan, jf. byggherreforskriften §§ 7 og 8.
- Krav om forebyggende tiltak, jf. byggherreforskriften § 9.
- Krav til internkontrollsystem, jf. byggherreforskriften § 11.
- Krav om dokumentasjon for fremtidige arbeider, jf. byggherreforskriften § 12.
- Krav om ivaretakelse av den prosjekterendes plikter, jf. byggherreforskriften § 17.
- Krav om ivaretakelse av entreprenørens plikter, jf. byggherreforskriften §§ 18 og 19.
- Forhåndsmelding til Arbeidstilsynet, jf. byggherreforskriften § 10.
- Informasjon om at lønns- og arbeidsvilkår minst må svare til det som følger av allmenngjøringsforskrifter, jf. påsepliktforskriften 22.02.2008 § 5.
- Ivaretakelse av påseplikten, jf. påsepliktforskriften § 6.
- Regulering av solidaransvaret, jf. allmenngjøringsloven § 13.
- Krav om kontraktsbestemmelser om lønns- og arbeidsvilkår, jf. forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter §§ 5 og 6.